こんにちは。修行中の税理士、沓掛です。

さて、私たちの事務所は7月で法人化し、税理士法人TOTALとなりました。

法人化は、事務所で働くスタッフにメリットがあるのでしょうか？

私は、素直に「YES」です。

法人化すれば、支店開設ができます。つまり、

人事異動ができるということになります。
組織と人材の活性化のため、多くの企業で人事異動は常識ですね。

異動辞令を心待ちにしている従業員も少なくありません。

でも、会計事務所では難しいです。個人事務所では支店を設けることが

できませんので、物理的にムリです。

また、税理士法人でも、東京本社、大阪事務所、名古屋事務所と

いった展開をするところは、各地の事務所が地元の人を採用しているため、

人事異動はほとんどありません。

私たちは、法人化にともない、現在の船橋に加え、秋葉原に出店します。

船橋‐秋葉原はJR総武線で1本ですね。

転居を伴わない人事異動が可能ですので、スタッフの希望を聞きながら、

人事異動を積極的に行い、組織と人材をどんどん活性化していきたいと思っています。

また、船橋・東京のマーケットの違いにより、

それぞれの店のカラーが出てくると思います。

その分、いろいろなキャリアが積める可能性も広がるでしょう。

また、こんなケースもあります。
会計事務所に転職した。1年経ってもなじめなかった。

そりの合わない上司がいた。人事異動がなければ、辞めるしかありませんね。

万一、不幸にもそんな状態になったとしても、

私たちの事務所では、人事異動で新天地を求めることができます。

転職はリスクの大きいものです。リスクを最小限にするには、

人事異動の有無もポイントの1つだと思っています。

そんな観点からも会計事務所を選んでみてください。