税理士の採用
こんにちは。
東京都千代田区の税理士法人TOTALの税理士 沓掛です。
さて、税理士事務所にとって、夏のこの時期はスタッフの採用シーズンです。8月上旬に税理士試験が行われるので、試験が終わってから就職・転職という方が多いからなんです。
弊社でも、年間1000件ぐらいの応募をいただきます。
競争率はゆうに100倍以上!、正直、かなりの難関です。
採用のポイントは。。。
税理士業界でのキャリアや知識?
あるに越したことはありませんが、絶対ではありません。
重視しているのは、仕事に対する熱意と気遣い、そしてテンポの速さです。
すべて、中小企業の社長が求めているものですね。
税理士は、帳簿や税務申告書をつくる事務屋ではありません。
帳簿や税務申告は当たり前。
お客様の会社の発展を真剣に考え、少しでも役に立つアドバイス、気がきくアドバイスをすることが重要です。会計や税務はそのツールにすぎません。
そのためには「専門バカ」では、話になりません。
社長のお話をうかがい、1を聞いたら10の状況を把握する、その状況から課題点を見つけ出し、テンポよく対応できる。そんなスタッフを求めているのです。
今回も、そんな気持ちのよいスタッフが採用できるよう連日面接しています。
秋には、ご挨拶させていただくことがあるかもしれません。
その際は、弊社の採用基準が正しいか、社長ご自身の目でご確認くださいね。
東京都千代田区の税理士法人TOTALの税理士 沓掛です。
行政書士(建設業許可)・司法書士(会社設立)TOTALも
よろしくお願いいたします。


ただ、対象となる医療費はかなり細かく決められています。