こんにちは。東京都千代田区の税理士法人ＴＯＴＡＬの税理士　沓掛です。

　弊社は、東京と船橋の2事務所があり、一体的に運営しています。普通の会社では本支店の一体経営は当たり前ですが、会計事務所では珍しいです。

一体運営なので、たまにですが、スタッフの人事異動もあります。

先日も人事異動があり、東京本部に新しいスタッフを迎えました。　　東京本部スタッフ

　この「人事異動」、実はかなりのコストを伴います。人とPC、関係書類の物理的な移動・設置コスト、不慣れな職場に移ることによる業務効率低下のコスト。。。。

でも、異動はやっていきたいです。

やっぱり、新しいスタッフが着任すると、活気が出ますね。

また、弊社が力を入れる「業務の標準化」には、異動によるスタッフ交流がキーポイントだと思っています。

いくら業務の標準化に力を入れても、実際は、細かい点で東京・船橋、事務所ごとのズレができている点もあります。でも、異動によるスタッフ交流があれば、微調整ができ、標準化のレベル合わせが、とてもうまくいくと思います。

　目先の課題は異動のコスト、早くコスト以上のメリットが出せるようにしたいですね。

東京都千代田区の税理士法人ＴＯＴＡＬの税理士　沓掛です。
行政書士・司法書士事務所ＴＯＴＡＬもよろしくお願いいたします。